|
В нашей компании приняты демократичные правила взаимоотношений между сотрудниками на основе товарищеского участия и взаимопомощи.
Мы стремимся обеспечить нашим сотрудникам все необходимые условия для комфортной работы.
У нас Вы сможете овладеть новыми полезными производственными навыками и сделать карьеру.
В нашей компании для каждого сотрудника имеется возможность служебного и профессионального роста, так как мы поощряем стремление наших сотрудников к самосовершенствованию и дальнейшему повышению собственного профессионального мастерства. Наиболее перспективные сотрудники становятся руководителями подразделений.
Так же за счет компании для сотрудников проводятся специальные обучающие тренинги.
Сотрудникам без опыта работы на период обучения выплачивается стипендия.
На данный момент в компании имеются следующие вакансии:
Продавец-консультант
М/Ж., от 22 до 35 лет, н/в или в/о, знание автомобильного рынка, опыт работы в продажах, права кат. "В", презентабельная внешность.
График работы: сменный.
Менеджер отдела кредита и страхования: Ж., от 22 до 35 лет, высшее образование, знание ПК (Word, Excel, интернет), опыт работы в автостраховании, умение работать в команде, высокая работоспособность, коммуникабельность, внимательность.
График работы: сменный.
Главный бухгалтер
Ж., от 25 до 40 лет, высшее экономическое образование, опыт работы в должности главного бухгалтера от 2-х лет, хорошее знание бухгалтерского и налогового учета, уверенный пользователь ПК, зание 1С(7.7): Торговля и Склад, Зарплата и Кадры, ответственность, коммуникабельность.
График работы: 5/2.
Бухгалтер-кассир
Ж., от 21 до 35 лет, профильное образование, опыт работы от 1,5 лет, уверенный пользователь ПК, знание программы 1С, ККМ, навыки работы с денежной наличностью, пластиковыми картами, первичной документацией, ответственность.
График работы: 3/3.
Секретарь на reception
Ж., от 20 до 25 лет, образование не ниже среднего специального, грамотная речь, презентабельная внешность, опыт работы приветствуется, ответственность.
График работы: 2/2.
Мастер-приемщик МКЦ
М., от 22 до 50 лет, опыт работы на аналогичной должности от 0,5 года.
График работы: сменный.
Арматурщик
М., от 20 до 45 лет, опыт работы от 1 года.
График работы: сменный.
Маляр: М., от 20 до 45 лет, опыт работы от 1 года.
График работы: сменный.
Установщик дополнительного оборудования: М., от 22 до 45 лет, опыт работы от 1 года.
График работы: сменный.
Техник отдела продаж
М., от 20 до 25 лет, водительское удостоверение кат. "В", стаж вождения не менее 2 лет, ответственность.
График работы: 3/3.
Охранник
М., от 22 до 35 лет, опыт работы приветствуется, умение работать в команде, дисциплинированность.
График работы: сменный.
Уважаемые соискатели!
Более подробную информацию можно получить в отделе персонала по телефону : 329-10-07.
|
